2027년 최저임금과 4대보험, 확정된 값은 무엇일까

2027년 급여를 미리 계산할 때는 확정된 기준과 아직 바뀔 수 있는 기준을 구분해야 합니다. 아래 값은 2026년 11월 1일 현재 확인한 공식 발표를 기준으로 합니다. 실제 급여명세서에서는 보수 산정 방법과 원 단위 처리에 따라 차이가 생길 수 있습니다.

최저임금: 시급 10,700원

고용노동부가 2027년 적용 최저임금을 시간급 10,700원으로 결정·고시했습니다. 주 40시간, 월 209시간으로 환산한 금액은 2,236,300원입니다. 이 월액을 모든 근로자의 최저 월급으로 그대로 적용할 수는 없습니다. 소정근로시간과 최저임금 산입범위를 함께 확인해야 합니다. 시급·월급 환산 계산기에서 자신의 근무시간으로 비교해 보세요.

국민연금: 총 10.0%

국민연금공단의 단계별 보험료율 표에 따르면 2027년 사업장가입자 보험료율은 **근로자 5.0%, 사업주 5.0%**입니다. 보험료를 계산하는 기준소득월액에는 상한과 하한이 있습니다. 현재 사용 중인 하한 41만 원·상한 659만 원은 2026년 7월부터 2027년 6월까지 적용되는 값입니다. 2027년 7월 이후 구간은 새 공표값으로 다시 확인해야 합니다.

건강보험과 장기요양보험

보건복지부는 2027년 건강보험료율을 **7.19%**로 동결하기로 의결했습니다. 직장가입자의 근로자 부담은 절반인 **3.595%**입니다.

2026년 10월 30일 장기요양위원회는 2027년 장기요양보험료율을 **소득 대비 0.9994%**와 건강보험료 대비 13.90%로 결정했습니다. 장기요양보험료는 실제 건강보험료에 13.90%를 곱하는 방식으로 계산합니다. 예를 들어 건강보험료가 10만 원이면 장기요양보험료는 13,900원입니다. 4대보험료 계산기에서 근로자와 사업주 부담을 나누어 확인할 수 있습니다.

고용보험: 법령 개정 여부를 계속 확인해야 합니다

실업급여 보험료율 인상 논의가 있었지만, 이 사이트는 2026년 11월 1일 현재 **근로자 0.9%**를 사용하고 미확정 표시를 유지합니다. 향후 법령이 개정되면 2027년 계산 결과도 바뀔 수 있습니다. 급여계획을 세울 때는 이 차이를 감안하세요.

계산기를 사용할 때

연봉 실수령액은 보험료 외에 소득세, 부양가족, 비과세 항목에도 영향을 받습니다. 연봉 실수령액 계산기의 2027년 결과는 참고용 추정치입니다. 실제 급여 지급 시점에는 공단과 회사의 고지내역을 확인하세요.

공식 자료: 고용노동부 2027년 최저임금 고시, 국민연금공단 연도별 보험료율, 보건복지부 2027년 건강보험료율, 정부 정책브리핑 2027년 장기요양보험료율